Dopo aver compilato i campi previsti ed inserito i relativi allegati, il potenziale beneficiario deve scaricare e stampare il modulo di domanda, sottoscriverlo con firma autografa, scansionarlo e allegarlo a sistema nella sezione “firma della domanda”. 20 luglio 2020 – Prime indicazioni operative in riferimento agli Accordi del 9 maggio e 10 giugno 2020. Nei prossimi giorni saranno fornite le indicazioni sulle modalità di comunicazione a Forma.Temp del contributo addizionale eventualmente dovuto ai sensi del D.L. Con la voce "Tutti" annulli il filtro alfabetico impostato, mentre restano validi eventuali parametri inseriti utilizzando i menu di selezione (utenza/tema) o il campo di testo libero. 9 dicembre 2020 - Istruzioni relative al Trattamento di integrazione salariale COVID-19 (TIS c.d. Worker’s contributions statement, L’inclusione è cambiamento: due progetti da raccontare. 2. ... anche durante periodi di assenza (maternità, congedo matrimoniale, malattia, ferie). Pertanto, il presente rigo va sempre compilato in presenza di una Certificazione Unica 2021 nella quale risulti compilato il punto 571 e uno dei punti da 572 a 579. n. 148/2015” e nell’elemento l’importo da conguagliare. Le istruzioni fanno riferimento ai dati contenuti nella Certificazione unica 2021. Gli importi sono suddivisi su base mensile in quarantaquattro quote frazionali, maturabili per la presenza in servizio di almeno quindici giorni su base mensile in caso di: - assunzioni successive al 1° aprile 2015 ed entro il 30 novembre 2018; - assenze o aspettative non retribuite intervenute nel periodo 1° aprile 2015 - 30 novembre 2018; - sospensioni e/o riduzioni dell’orario di lavoro concordate con accordo sindacale intervenute nel periodo 1° aprile 2015 – 30 novembre 2018. “Decreto Ristori” (D.L. Un nuovo Accordo è stato siglato da Assolavoro, FeLSA CISL, NIdiL Cgil e UILTemp in materia di Trattamento di Integrazione Salariale, procedure di messa in disponibilità e di Mancanza di Occasioni di Lavoro, contribuzione e placement. Matrimoniale gratuite cu femei si barbati din Romania cu poze si telefon de contact. Si riporta dunque un estratto del messaggio INPS n. 406/2021, con il quale l'Istituto chiarisce che "i periodi di integrazione salariale precedentemente già richiesti e autorizzati ai sensi dell'art.12 del D.L. In allegato a detta comunicazione, sono stati trasmessi alle Agenzie i seguenti documenti: 10 giugno 2020 – Concordato dalle Parti il differimento dei termini di presentazione delle istanze di accesso alle prestazioni SAR e TIS 2020. siano disoccupati da almeno 45 giorni e abbiano maturato almeno 110 giorni di lavoro (o 440 ore lavorate, in caso di part-time verticale) nell’arco degli ultimi 12 mesi a far data dall’ultimo giorno effettivo di lavoro in somministrazione; Copia fronte/retro di un Documento d’Identità in corso di validità. L’articolo 7, comma 3, del D.lgs n. 148/2015 dispone che il conguaglio o la richiesta di rimborso delle prestazioni corrisposte ai lavoratori devono essere effettuati, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine di durata della concessione o dalla data del provvedimento di concessione se successivo. Come si calcola il numero di giornate lavorate in somministrazione? 8 settembre 2020 – Ultimi aggiornamenti sullo stato di lavorazione delle pratiche Sar Il Fondo prosegue l'istruttoria delle richieste pervenute: si trovano attualmente in verifica le domande di Sostegno al reddito presentate dai lavoratori nel mese di gennaio 2020 . “Semplificato” rimborsabili da Forma.Temp(. Contenuto trovato all'internoSi continuerà a discutere a lungo della politica di Berlinguer, con passione e disparità di opinioni; ma un fatto è certo: di uomini del suo stampo il Paese avrebbe oggi più che mai bisogno e invece sono proprio figure di quella statura ... Il Fondo sta lavorando intensamente per garantire il Sostegno al reddito ai lavoratori che ne hanno fatto richiesta: il numero di istanze esaminate mensilmente è notevolmente aumentato e, attualmente, sono in verifica le domande presentate nel mese di giugno 2019. Circolare del 5 ottobre 2020 contenente le istruzioni per le dichiarazioni relative al Trattamento di Integrazione Salariale COVID-19 (TIS c.d. 21, lett. Se hai un contratto part time, le ore sono ricalcolate secondo il tuo orario. 8 ottobre 2021 n. 241 Disposizioni urgenti per l’ accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali. A partire dai flussi di competenza agosto 2021, i datori di lavoro, già autorizzati con decreto ministeriale alla sospensione o alla riduzione del rapporto di lavoro per il periodo di paga compreso tra il 1° aprile 2015 e il 30 novembre 2018, con causale di intervento riorganizzazione aziendale o crisi aziendale (di cui alle lettere a) e b) dell’articolo 21, comma 1, del D.lgs n. 148/2015), potranno conguagliare l’importo dell’una tantum afferente ai soli lavoratori, tra quelli ammessi all’integrazione salariale valorizzando l’elemento di mediate l’utilizzazione del seguente codice causale “L998” , avente il significato di “Conguaglio una tantum CIGS ex art. Parlare di diritto d'amore non serve a legittimarlo, l'amore non ha bisogno di legittimazione. della richiesta di esame congiunto. Per accedere alla prestazione i lavoratori devono aver maturato almeno 90 giornate lavorative in somministrazione. La documentazione di cui al punto 8, per le procedure riferite ad ammortizzatori attivati a partire dal 1° gennaio 2021, potrà essere richiesta in fase di controllo ex post. Inserendo il Codice Fiscale del beneficiario e il numero di protocollo della domanda Sar puoi verificare lo stato di avanzamento della pratica. 15 aprile 2020 - Sostegno al reddito: ulteriore sospensione dei termini Nel periodo dal 23 febbraio al 5 giugno 2020 sono sospesi i termini per la presentazione delle domande di Sostegno al reddito (Sar) nonché per le integrazioni relative a domande già presentate. 31 marzo 2020 – Regolamentazione risorse TIS-Semplificata Al fine di rispondere tempestivamente alle esigenze dei lavoratori e delle aziende, il CdA di Forma.Temp ha deliberato una misura urgente che riguarda la possibilità di accedere in anticipo alle disponibilità del Fondo di Solidarietà per finanziare misure di Trattamento di Integrazione Salariale in modalità Semplificata. Assegno per i lavoratori in disponibilità Con circolare odierna, si è reso noto alle Agenzie che a partire dal prossimo 25 gennaio ed entro il 25 febbraio 2021 sarà possibile presentare al Fondo le istanze in oggetto, secondo quanto previsto dagli Accordi del 9 maggio e 10 giugno 2020 in materia di disposizioni urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica Covid-19. Copia dell’Accordo o del Verbale di mancato accordo tra l’ApL e le OO.SS.. Cliccando poi su “salva”, la domanda viene trasmessa al Fondo, in nome e per conto del richiedente la prestazione. L’articolo 21 del CCNL DMO disciplina l’erogazione di un importo una tantum secondo i seguenti importi e criteri: - euro 500,00 lordi con la retribuzione del mese di febbraio 2019 (a copertura del periodo da aprile 2015 a novembre 2018); - euro 389,00 lordi con la retribuzione del mese di marzo 2020. 9 ottobre 2020 - Scadenza sospensione dei termini di presentazione delle domande di Sostegno al reddito. Pertanto, in assenza di ulteriori chiarimenti da parte degli organi competenti, la relativa dichiarazione non dovrà essere trasmessa al Fondo. dalle ore 12.00 di lunedì 9 novembre fino alle ore 12:00 di venerdì 13 novembre 2020, Si ricorda alle Agenzie che il 23 ottobre 2020 alle ore 15:00, dalle ore 12.00 del 7 ottobre fino alle ore 15:00 del 12 ottobre 2020, A partire dalle ore 12:00 dell’08 ottobre, fino alle ore 15:00 del 23 ottobre 2020, dalle ore 12.00 del 7 settembre fino alle ore 15:00 del 10 settembre 2020, erogate tra il 23 febbraio e il 31 maggio 2020, ospensione dei termini dei procedimenti amministrativi - Sostegno al reddito, accedere in anticipo alle disponibilità del Fondo di Solidarietà. Aspettativa dal lavoro: normativa di riferimento. This volume is a critical edition of Mulierum virtutes, accompanied by an introduction, an Italian translation and commentary. A breve l'implementazione riguarderà anche l'invio delle integrazioni documentali richieste in fase di verifica delle istanze. 137 del 28 ottobre 2020). Considerato che uno dei presupposti per la rideterminazione della prestazione è che il lavoratore risulti ancora in forza alla data del 28 febbraio 2019, la richiesta di rimborso non potrà essere inoltrata dai datori di lavoro che abbiano cessato la matricola aziendale con decorrenza precedente alla suddetta data. 13 ottobre 2020 – Istanze di Assegno Ordinario con causale “emergenza COVID -19” c.d. Se nella Certificazione Unica 2021 risultano compilati anche i punti da 591 a 599 occorrerà compilare un secondo rigo C4 utilizzando un ulteriore modulo del quadro C. "semplificato" per il mese di aprile 2020 Le Agenzie per il Lavoro hanno tempo fino alle h.18.00 del prossimo 11 maggio per presentare al Fondo le dichiarazioni relative al TIS c. d."semplificato" per il mese di aprile, compilando l’apposito “form” rinvenibile sulla piattaforma tis.formatemp.it . 21 ottobre 2020 - Scadenza tempistiche per l'invio delle dichiarazioni relative al Trattamento di Integrazione Salariale (TIS) in deroga, conseguente a sospensioni-riduzioni dell'orario di lavoro attivate nel periodo 1 giugno – 31 agosto 2020. 35393 del giorno 08/06/2020. Il contributo addizionale deve essere versato nel medesimo mese in cui il datore di lavoro espone nel flusso Uniemens il conguaglio dell’integrazione salariale ricalcolata. il lavoratore effettua attività lavorativa alle dipendenze dell'ApL per la quale prestava la propria attività al momento dell’attivazione della procedura; è impedito temporaneamente lo svolgimento della prestazione lavorativa con riconoscimento di relativa indennità dovuta per legge. Modalità di calcolo degli importi finanziati dal Fondo di Solidarietà per i Trattamenti di Integrazione Salariale (, Modalità tecniche di invio rendicontazione TIS c.d. "semplificato", periodo settembre - novembre 2020 (c.d. L’istanza può essere sospesa una sola volta, per un massimo di 90 giorni, trascorsi i quali, senza che sia intervenuta idonea integrazione, l’istanza sarà respinta. E, qualora l’attivazione della procedura avvenga oltre i 12 mesi di rapporto di lavoro, l’indennità di € 1.000,00 è a valere per € 500,00 sulle risorse del conto “formazione e integrazione al reddito TI” e per i restanti € 500,00 a valere sul Fondo di Solidarietà. 30 marzo 2020 – Modalità di calcolo per le istanze TIS La modalità di calcolo degli importi finanziati dal Fondo di Solidarietà per le procedure di Trattamento di Integrazione Salariale "Semplificata" e "In Deroga" è la medesima applicata per la procedura ordinaria. Il Fondo provvederà a rimborsare tempestivamente i predetti trattamenti di integrazione salariale, secondo le modalità note, non appena perverranno le risorse statali. La domanda di Sostegno al reddito deve essere presentata al Fondo nel periodo di tempo che intercorre tra il 106° e il 173° giorno successivo all’ultimo rapporto di lavoro in somministrazione. 17 dicembre 2020 – Aggiornamenti sullo stato di lavorazione delle pratiche Sar Il Fondo prosegue l'istruttoria delle numerose richieste pervenute: si trovano attualmente in verifica le domande di Sostegno al reddito presentate dai lavoratori nel mese di giugno 2020. Appare utile precisare che per le istanze e/o le integrazioni il cui dies a quo era precedente al 23 febbraio 2020, il contatore riparte dal numero dei giorni trascorsi tra il primo giorno utile per presentare la domanda e/o le integrazioni e la data del 23 febbraio. retribuiti 23, gg. Il Fondo provvederà a rimborsare alle Agenzie per il Lavoro i predetti trattamenti di integrazione salariale non appena saranno materialmente disponibili le risorse stanziate dai Ministeri competenti. In questa sezione sono elencati in ordine alfabetico tutti i servizi raggiungibili dal portale. Ulteriori informazioni in merito sono disponibili nella Circolare trasmessa in data 3 settembre alle Agenzie. In entrambi i casi si prescinde dal requisito dei 90 giorni di anzianità di settore. Assegno per congedo matrimoniale Assegno per il nucleo familiare ... Congedo di maternità/paternità per le lavoratrici e i lavoratori domestici (colf e badanti) Congedo papà (nascita, adozione o affidamento ... Indennità Covid-19 (decreto Sostegni Bis 2021) 9 novembre 2020 – Ultimi aggiornamenti sullo stato di lavorazione delle pratiche Sar Il Fondo prosegue l'istruttoria delle richieste pervenute: si trovano attualmente in verifica le domande di Sostegno al reddito presentate dai lavoratori nel mese di aprile 2020. Alla luce di quanto sopra, i datori di lavoro, come identificati al precedente paragrafo 2, già autorizzati con decreto ministeriale alla sospensione o alla riduzione del rapporto di lavoro per il periodo di paga compreso tra il 1° aprile 2015 e il 30 novembre 2018, con causale di intervento riorganizzazione aziendale o crisi aziendale (di cui alle lettere a) e b) dell’articolo 21, comma 1, del D.lgs n. 148/2015), possono chiedere il rimborso o conguagliare l’importo dell’una tantum - se effettivamente dovuta sulla base deli criteri definiti dal CCNL DMO -afferente ai soli lavoratori, tra quelli ammessi all’integrazione salariale: - il cui rapporto di lavoro non si sia interrotto in data precedente al 19 dicembre 2018 e sia disciplinato dal CCNL in vigore dal 31 dicembre 2013; - che risultino ancora in forza alla data del 28 febbraio 2019. Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. semplificato, Forma.Temp si attiene alle indicazioni fornite dalla vigente normativa emergenziale in materia di ammortizzatori sociali. Se nella Certificazione Unica 2021 risultano compilati anche i punti da 591 a 599 occorrerà compilare un secondo rigo C4 utilizzando un ulteriore modulo del quadro C. 23 aprile 2020 - Presentazione della documentazione a comprova dell'erogazione della TIS Semplificata relativa al mese di marzo. Il richiedente, dopo aver maturato il requisito dei 45 giorni di disoccupazione, può sottoscrivere un nuovo contratto di lavoro. Le dichiarazioni dovranno essere trasmesse, secondo le indicazioni riportate nella circolare 95573.U del 23/12/2020, compilando il "form" denominato "Contributo addizionale TIS - COVID 19 con fatturato", appositamente predisposto sulla piattaforma tis.formatemp.it. 45420 trasmessa in data odierna. a) e b), del D.lgs. Dichiarazione dei redditi 2021 e NASPI: come funziona. la circolare n. 127/1991 e le altre precedenti ivi richiamate), utilizzando i codici causale già in uso “E778” (Differenze indennità malattia); “E779”( Differenze indennità maternità già liquidata); “D900” (Indennità riposi per allattamento arretrati); “S111”(Conguaglio differenze per donatori di sangue); “L055” (Differenza indennità maternità facoltativa); “S113” (differenza indennità donatori di midollo osseo). Il diritto a ricevere la prestazione riguarda i lavoratori che abbiano maturato un periodo di lavoro a tempo indeterminato di almeno 6 mesi presso la stessa ApL. Ai fini del calcolo delle giornate utili per il raggiungimento del requisito di anzianità richiesto, è necessario prendere in considerazione le giornate lavorate risultanti dalle buste paga in base alla condizione di miglior favore, evidenziata in grassetto nell’esempio che segue: busta paga relativa al mese di settembre: gg. 5 novembre 2020 - Istruzioni relative al Trattamento di integrazione salariale COVID-19 (TIS c.d. Da oggi disponibili sul sito Forma.Temp le prime FAQ TIS Semplificato - Contributo addizionale , utili ad approfondire la tematica del contributo addizionale dovuto sul Trattamento di Integrazione Salariale (TIS) c.d. Ricalcolo delle prestazioni economiche di maternità, di malattia, di congedo matrimoniale e delle integrazioni salariali di cui al D.lgs n. 148/2015. Esclusivamente in caso di infortunio, maternità o malattia che termini dopo la data di cessazione dell’ultimo contratto in somministrazione: documentazione attestante la chiusura dell’evento. Fino al 31 agosto 2020 sono idonei ai fini dell’attestazione del requisito di disoccupazione, sia l'Estratto Conto Previdenziale prodotto dall'INPS che il Certificato Storico Anagrafico rilasciato dai Centri per l'Impiego, a condizione che siano stati prodotti dopo 45 giorni dall'ultimo giorno di lavoro in somministrazione. "semplificato" per il mese di agosto, compilando il “form” rinvenibile sulla piattaforma tis.formatemp.it. Il contributo addizionale, dovuto dai datori di lavoro sull’una tantum CIGS e identificato dal nuovo codice, esposto nel flusso DM10 con causale “E998”, avente il significato di “Contributo addizionale dovuto a seguito erogazione una tantum DL 148/2015”, verrà contabilizzato ai conti già esistenti GAU21113 e GAU21173 (anni precedenti ed anno in corso). 3 marzo 2021 – Dichiarazioni relative al Trattamento di Integrazione Salariale COVID-19 (TIS c.d. Come si calcola la quattordicesima: calcolo online e verifica dell'importo in base a retribuzione, contratto e data di assunzione. Le integrazioni salariali di cui al D.lgs n. 148/2015, 2.1.1. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1Questo volume presenta i risultati di una ricerca sociologica che, con un rigoroso metodo scientifico, confronta la realtà odierna con le previsioni fatte nel 2000 dall’economista Jacques Attali nel saggio Lessico per il futuro. "semplificato" per il mese di maggio, compilando l’apposito “form” rinvenibile sulla piattaforma tis.formatemp.it. 30 settembre 2020 – Ultimi aggiornamenti sullo stato di lavorazione delle pratiche Sar Il Fondo prosegue l'istruttoria delle richieste pervenute: si trovano attualmente in verifica le domande di Sostegno al reddito presentate dai lavoratori nel mese di febbraio 2020 . Al riguardo, si precisa che, su conforme avviso del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, i datori di lavoro interessati al ricalcolo dell’integrazione salariale, oggetto della presente circolare, potranno rimborsare o conguagliare l’eventuale credito di loro spettanza entro il termine di sei mesi dalla data di pubblicazione della presente circolare. Ulteriori aggiornamenti prossimamente su questo sito. Autorizzazione rilasciata dall’INPS o dall’ente competente all’erogazione dell’ammortizzatore sociale, Buste paga riferibili a ciascun lavoratore collocato in sospensione o riduzione di orario, con indicazione del numero di ore e con evidenza della quota parte del rimborso avvenuta a titolo di trattamento di integrazione salariale, Modelli Uniemens riferibili a ciascun lavoratore collocato in sospensione o riduzione di orario e relativi alle mensilità richieste a rimborso. Detta comunicazione dovrà pervenire all’indirizzo [email protected], attraverso il modulo allegato alla circolare trasmessa in data odierna e nelle modalità ivi indicate. Nell’ambito di detto controllo, l’ApL dovrà presentare, entro 60 giorni dalla richiesta, copia dei documenti attestanti l’avvenuto pagamento al lavoratore di ogni singola mensilità presentata a rimborso (ad esempio ricevuta bancaria con TNR1 del bonifico effettuato o l’attestazione di avvenuta consegna del bonifico in circolarità). Ricordiamo che presentare il modello 730, o più in generale la dichiarazione dei redditi, è obbligatorio sopra una certa cifra annuale. Informiamo inoltre che le procedure afferenti tali misure sono state pubblicate in due pagine dedicate: TIS, precedentemente assunti con uno o più contratti in somministrazione a tempo determinato o indeterminato, anche in apprendistato, tra il 106° e il 173° giorno successivo all’ultimo rapporto di lavoro in somministrazione, altri 60 giorni prima di poter presentare la domanda e da quel momento, ne ha a disposizione altri 68 entro i quali inviarla, si prende in considerazione il valore più alto ovvero gg INPS 26, sottoscritto con firma autografa del richiedente, Obbligatoria tra le buste paga quella di cessazione, emesso dall’INPS dopo almeno 105 gg dalla cessazione dell’ultimo giorno di lavoro, riportante l’IBAN e attestante la titolarità del conto corrente bancario o postale in capo al richiedente la prestazione, almeno 90 giornate lavorative in somministrazione, contribuzione previdenziale correlata riferita al 100%, ammortizzatori attivati fino al 31 dicembre 2020, ammortizzatori attivati a partire dal 1° gennaio 2021, per le TIS di durata pari o inferiore a 3 mesi, entro 90 giorni dalla comunicazione dell’esito, Studi e rapporti in materia di somministrazione formazione e lavoro, Normativa in materia di somministrazione formazione e lavoro, Regolamento acquisti beni e servizi di FormaTemp, Trattamento di Integrazione Salariale - TIS, Procedura TIS SEMPLIFICATA (emergenza COVID-19), Procedura TIS IN DEROGA (emergenza COVID-19), Procedura in mancanza di occasioni di lavoro - MOL, FAQ relative alla procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro, FAQ TIS Semplificato - Contributo addizionale, procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro, Trattamento di Integrazione Salariale “in deroga”, (EMERGENZA COVID-19-Presentazione progetti), (POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO-Presentazione progetti), (EMERGENZA COVID-19-Procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro), Verifica qui se il periodo di presentazione della domanda è valido, La realizzazione delle iniziative formative. Contenuto trovato all'internoImmaginario, distopia e corpo delle donne nell'eco-sistema narrativo di The Handmaid's Tale Parte V. Questioni aperte Marianna Esposito, La dimensione pubblica della violenza di genere nello spazio globale Gaspare Dalia, Gli abusi nei ... 19 gennaio 2021 – Ultimi aggiornamenti sullo stato di lavorazione delle pratiche Sar Il Fondo prosegue l'istruttoria delle richieste pervenute: si trovano attualmente in verifica le domande di Sostegno al reddito presentate dai lavoratori nel mese di luglio 2020.Ulteriori aggiornamenti prossimamente su questo sito. Fondo seguirà ad implementare fornendo risposte ai quesiti più frequenti. Ai beneficiari appartenenti alla categoria 3 viene corrisposto un contributo a titolo di sostegno al reddito pari ad € 780,00 al lordo delle imposte previste dalla legge. 6 agosto 2020 - Nuove misure estendono i termini per l'accesso a TIS ordinaria e Sostegno al Reddito Per fronteggiare il perdurare delle difficoltà conseguenti all'emergenza epidemiologica in atto, le Parti hanno concordato il rinvio al 30 settembre 2020 dei termini per l'accesso alle prestazioni Forma.Temp, con particolare riferimento a TIS e SAR. 6 luglio 2020 - Pubblicate le istruzioni relative al Trattamento di integrazione salariale COVID-19 (TIS c.d. La pandemia ci mette o lo zampino ma non riesce a fermare il progetto solidale. 2016/679. Data documento: 8 Ottobre 2021 Decreto-legge 8 ottobre 2021, n. 139, in G.U. In presenza di eventi sospensivi del rapporto di lavoro (ad es. Ulteriori aggiornamenti prossimamente su questo sito. Vediamo a chi spetta, come si calcola, quando matura e quando arriva. 8 ottobre 2021 n. 241 Disposizioni urgenti per l’ accesso alle attività culturali, sportive e ricreative, nonché per l’organizzazione di pubbliche amministrazioni e in materia di protezione dei dati personali. Ulteriori informazioni in merito sono disponibili nella Circolare trasmessa in data odierna alle Agenzie. Temine di decadenza per la richiesta di rimborso o di conguaglio. L’ApL deve allegare sulla piattaforma web di riferimento, in base alla data di attivazione degli ammortizzatori, i seguenti documenti: N.B. A seguito delle segnalazioni pervenute a ridosso della scadenza prevista per il 31 ottobre e relative alle attività di rendicontazione delle istanze di TIS “semplificato” riferite al periodo 23 febbraio-30 aprile 2020, si comunica che sarà possibile inserire e consolidare i dati nella piattaforma dedicata fino al 10 novembre 2020. trasmessa oggi alle Agenzie per il Lavoro. Note trimestrali sulle tendenze dell'occupazione, Osservatori statistici e altre statistiche. In data 19 dicembre 2018 Federdistribuzione e le Organizzazioni sindacali FILCAMS – CGIL, FISASCAT - CISL e UILTuCS – UIL hanno sottoscritto il rinnovo della parte normativa ed economica del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le aziende della Distribuzione Moderna Organizzata (di seguito, CCNL DMO) e per i lavoratori subordinati delle stesse dipendenti, valevole per il periodo dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019, fatte salve eventuali diverse decorrenze previste per specifici istituti contrattuali disciplinati dal medesimo CCNL DMO. 17 agosto 2021 - Messaggio 2575 del 14 luglio 2021 - Cumulo dei periodi assicurativi ai sensi dell’articolo 1, comma 239 e seguenti, della legge 24 dicembre 2012, n. … Non appena sarà possibile inserire le istanze nel rispetto delle tempistiche sopra indicate ne sarà data comunicazione in questa sezione del sito. La procedura viene attivata dall’ApL sul sistema informativo del Fondo. Ulteriori informazioni in merito sono disponibili nella Circolare prot. Se il rapporto di lavoro viene interrotto prima che sia disponibile la Certificazione Unica 2021, il sostituto d'imposta, oltre a rilasciare la Certificazione Unica 2020 a seguito di richiesta del dipendente, è tenuto anche a rilasciare la Certificazione Unica 2021 entro il 31 marzo 2021. Coop.va (C.F.04079650638) - con sede in Via Scarfoglio, n.18/A, Quarto (Na) tel. "semplificato" per il mese di luglio, compilando l'apposito “form” rinvenibile sulla piattaforma tis.formatemp.it. Si ricorda alle Agenzie che il 23 ottobre 2020 alle ore 15:00 scadono le tempistiche utili per l'invio al Fondo delle dichiarazioni relative alle prestazioni di TIS in deroga attivate nel periodo 1 giugno – 31 agosto 2020 . L’aspettativa dal lavoro è prevista dalla Legge 8 marzo 2000, n. 53, recante “Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città”, e … Matrimoniale Constanta . (Solo utenti registrati), Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida), CIGO Covid: nuova procedura automatizzata, Certificazione Unica: le alternative allo sportello fisico, Poste italiane: pagamenti in contanti prestazioni INPS, Cassa Integrazione Ordinaria, assegno ordinario e Cassa Integrazione in Deroga, Congedi parentali, bonus baby-sitting e permessi legge 104/92, NASPI, DIS-COLL e disoccupazione agricola, Tutele per malattia, quarantena e lavoratori “fragili”, Indennità Covid-19 per i lavoratori marittimi, Congedi parentali e permessi legge 104/92, Sospensione pignoramenti su redditi da lavoro, Validità DURC per la verifica della regolarità contributiva, Cassa Integrazione e assegno ordinario: nuove disposizioni, Esonero contributivo per datori di lavoro privati, Le integrazioni salariali in costanza di rapporto di lavoro, Sussidi a stagionali e pensionati: intesa INPS-Regione Campania, INPS e Protezione Civile insieme nella lotta a Covid-19, Come verificare l’esito della domanda e gli importi spettanti, Cosa fare durante la percezione della NASpI, Le prestazioni integrative dei Fondi di solidarietà, La video guida per i beneficiari di NASpI, Emergenza COVID-19: Ufficio ECO in attività, Pensionamenti Scuola 2019: accordo INPS - MIUR Roma, Estratto Conto informativo dei dipendenti pubblici: energie per i neoassunti 2019, Sistemazione posizione assicurativa: convenzione INPS - Ministero della Giustizia, Prestazioni per la disoccupazione: NASpI e DIS-COLL, Prestazioni per congedi a tutela della maternità e paternità, Procedura Fascicolo previdenziale del cittadino, Procedura Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, ECOCERT, APE Sociale e Beneficio precoci, Procedura Iscrizione e Variazione azienda, Datori di lavoro: classificazione e procedura automatizzata di inquadramento, Instaurare, variare e cessare un contratto di lavoro: il sistema informatico di invio delle Comunicazioni Obbligatorie, Lavoratori che si spostano nell’Unione Europea: contributi previdenziali, Minimali di retribuzione per lavoratori all'estero e part-time, Denuncia retributiva e contributiva UniEmens. In caso di istanza respinta o accolta parzialmente l’Agenzia per il Lavoro può presentare ricorso, avverso le determinazioni del Direttore Generale, al Comitato di Gestione e Controllo del Fondo di Solidarietà presso Forma.Temp, Piazza Barberini 52, all’indirizzo [email protected], entro 90 giorni dalla comunicazione dell’esito. Ne consegue che dal 1° ottobre è ripreso il conteggio dei giorni utili per l’invio delle domande e/o per l'invio di eventuali integrazioni, sospeso in data 23 febbraio 2020. Per ogni approfondimento in merito, un nuovo documento è disponibile nella sezione FAQ e nella sezione Politiche Passive del lavoro, in corrispondenza delle pagine dedicate ad ognuna delle procedure TIS.". Per poter accedere a questo periodo di pausa dal lavoro, comunque retribuito, bisogna presentare una richiesta al proprio datore di lavoro, e successivamente chiedere all’INPS di poter accedere al bonus sposi, che vedremo tra poco.. La prassi vuole che per chiedere il congedo bisogna presentare specifica domanda al proprio datore di lavoro … Tra due settimane, i consueti aggiornamenti su questo sito. >Cosa è >Durata del congedo >Il trattamento economico e previdenziale Cosa è. Il congedo per la malattia del figlio, da non confondersi con il congedo parentale, è il congedo non retribuito che può essere richiesto da entrambi i genitori lavoratori dipendenti, sia pubblici sia privati, per assistere il proprio figlio malato. 22 maggio 2020 - #iorestoacasa ma l'emergenza non ci ferma! Informiamo inoltre che le procedure afferenti tali misure sono state pubblicate in due pagine dedicate: TIS “Semplificata” e “In Deroga”.

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